거대한 프로젝트를 편성하도록, 규모와 품질, 목적에서 성공하도록 데려올 수 있습니까?
혼자 있는 자들과 분열된 충성파들의 당신들 세계
혼자 있는 자들과 분열된 충성파들의 당신들 세계
YOUR WORLD OF LONERS AND DIVIDED LOYALITIES
By Seraphin through Rosie #340. 5/21/2018
함께 일하는 것으로 올 때, (그리고 우리가 지구상의 심각한 상황이 지속적인 “함께 일하는 것working together”을 요구한다는 점을 명백히 만들겠는데) 당신들 행성에는 발전을 극단적으로 방해하는IMPEDE PROGRESS DRASTICALLY 너무나 많은 다른 성격/인물들과 대표된 행동 패턴들이 있습니다. 우리가 이러한 사고방식들을 살펴봅시다.
밀어붙이는 자들, 끌어당기는 자들, 그리고 “일들이 되어야 하는 방법how things should be”에 대한 그들 자신의 인식으로 의도하는 자들이 있는데, 비록 그들이 그것을 달성하기 위한 적절한 기술적 지식이나 영적 민감성이 없다 해도 말입니다.
모든 것을 알고 있지만 그것을 적용하는데 너무나 태만한 자들, 아니면 그것을 소리 내기엔 너무나 피해를 입은 자들이 있습니다.
감독하는 전문가들이지만, 어떤 일에도 전문적이지 못한 자들이 있습니다.
쉽게 균형을 벗어나 추락하는 자들이 있습니다.
끊임없이 불일치들을 중재하는 자들이 있고, 그리하여 필요한 논의와 갈등들을 해결하는 것을 막는 자들이 있습니다.
장면들 뒤에서 조용히, 독립적으로 일하는 자들, 그러나 그들이 엄격하게 대다수로부터 탈선된 지시/방향을 따르고 있었음을 나중에 깨닫는 자들이 있습니다.
다른 이들에게 알림 없이 두려움이나 에고의 결과로 일방적인 결정들을 만드는 자들이 있습니다.
다른 이들에게 그들의 선택들이 멀리 미칠 영향력을 고려하지 않는 자들이 있습니다.
이것이 그들의 의무라는 믿음에서 끊임없이 일하고, 단지 과로로 인해 쓰러지며, 그리면서 태만한 다른 이들을 비난하는 자들이 있습니다.
그들 자신이 하고 싶지 않은 것을 하도록, 듣기 좋은 말과 아첨으로 다른 이들을 조종하는 자들이 있습니다.
진정한 찬사의 말로 그들 동료 일꾼들에게 감사를 자주 하지만, 그들 자신의 일을 소중하게 여기지 못하는 자들이 있습니다.
압력을 빨리 느끼는 자들, 그리고 그들의 다양한 중독제를 주입하기 위해 자주 휴식으로 가는 자들이 있습니다.
어떤 상황 아래서도 그들 자신의 일과로부터 나갈 수 없는 자들이 있습니다.
실제 방식들에서 전체 회사를 지원하지만, 그들 자신의 할당된 일이 끝날 때 그들의 동료의 투쟁을 단순히 보는 자들이 있습니다.
너무나 많은 책임감을 지는 천성으로 지도자들인 자들이 있습니다.
그들의 평범함과 하찮음을 확신하는 자들이 있습니다.
일을 넘길 수 없는 완전주의자들이나, 다른 이들에게 지연들을 일으키면서 불필요하게 과정들을 질질 끄는 자들이 있습니다.
끊임없는 노력을 하면서 그들 자신을 순교자들로 만드는 자들이 있습니다.
그들이 지키지 못하는 약속들과 헌신들을 약속하는 자들이 있습니다.
자신과 의논 없이 스케줄과 배정이 변경되었기 때문에 격분 속에 남는 자들이 있습니다.
도대체 어떻게 이 모든 다양한 인물/성격들을 - 그들의 일부는 대화에 능하고, 그들의 일부는 혼자 있는 자들이고, 그들의 일부는 인간 접촉을 열망하는 자들이고, 그들의 일부는 이끄는 자들이고, 그들의 일부는 따르는 자들일 때 - 통일하는 것이 가능합니까HOW ON EARTH WILL IT BE POSSIBLE TO UNITE ALL THESE DIVERSE PERSONALITIES – SOME OF THEM COMMUNICATIVE, SOME OF THEM LONERS, SOME OF THEM EAGER FOR HUMAN CONTACT, SOME OF THEM LEADING AND SOME OF THEM FOLLOWING? 그들을 어떻게 거대한 프로젝트를 편성하도록, 그리하여 그것이 규모와 품질, 그리고 목적에서 성공하도록 데려올 수 있습니까HOW CAN THEY BE BROUGHT TO CO-ORDINATE A HUGE PROJECT SO THAT IT SUCCEEDS IN SCOPE, QULAITY AND PURPOSE? 어떻게 당신들 모두가 같은 목표로 가는, 대등한 부분들에서 기여하는, 서로를 지연시키기보다는, 모든 이들에게 이로운 속도로 여행하면서 길에 머물겠습니까HOW WILL YOU ALL STAY ON TRACK, ROUTING FOR THE SAME GOAL, CONTRIBUTING IN EQUAL PARTS, TRAVELLING AT A PACE BENEFICIAL FOR ALL RATHER THAN SLOWING EACH OTHER DOWN? 어떻게 당신들이 하나의 거대한 기계의 분리된 톱니바퀴들로서 함께 일하겠습니까HOW ARE YOU GOING TO WORK TOGETHER AS SEPARATE COGS OF ONE ENORMOUS MACHINE?
우리는 당신들에게 어떤 해결책들을 공급하고 싶습니다.
끊임없는 자기-성찰과 평가CONSTANT SELF-REFLECTION AND ASSESSMENT.
모든 존재들 속의 신성의 인식, 그리고 순간순간의 기준으로 우주적 법칙을 준수하는 것RECOGNITION OF THE DIVINITY IN ALL BEINGS and ABIDING BY COSMIC LAW ON A MINUTE TO MINUTE BASIS.
감독 시간들SUPERVISION SESSIONS: 이상적으로는, 모든 매 근무일의 끝에서, 사람들이 함께 앉아서 얘기하는데, 그들의 실적을 자랑하는 것이 아니라, 그들이 무엇을 배웠는가, 어떻게 그들이 그들의 행위를 개선시키고, 그리하여 그들의 협력을 개선시킬 수 있는가를WHAT THEY HAVE LEARNT and HOW THEY COULD IMPROVE THEIR BEHAVIOUR AND THUS THEIR CO-OPERATION 서로와 대화하면서 말입니다.
돈의 폐지ABOLITION OF MONEY: 우리는 돈의 존재가 많은 프로젝트들을 망치는 것을 알고 있습니다. 더 많은 돈을 벌기 위해 너무나 오래 동안 일하는 자들이 있습니다. “고정 급료flat rates”를 받고, 그것을 편하게 여기는 자들이 있습니다. “좋은 실적good performance”이나 시간 전의 달성에 대한 금전적 보너스를 받는 자들이 있으며, 따라서 그들은 불필요한 압력을 행사합니다. 다른 이들을 불신하거나 부러워하는 자들이 있는데, 그들이 비슷한 일에 대해 다른 금액을 받기 때문입니다. 그들이 바랄 때 언제나 멈출 권리가 있다고 느끼며, 자원해서 일하는 자들이 있습니다. “제도sustem” 밖에서 일하려고 노력하는, 어떤 면에서는 개척자들인 자들이 있으며, 그러나 이것이 또한 제도 안에서 일하는 자들과 일할 때 문제들을 일으킬 수 있습니다.
자연법칙의 준수OBSERVANCE OF NATURE: 꽃들은 에고가 없고, 가장 부지런하거나 아름답거나, 성공적이 되기 위해 피지 않습니다. 식물들은 그들의 과실들에 값을 부과하지 않으며, 태양과 비에 대해 지불하지 않습니다. 그들은 게임들을 행하지 않고, 그들은 불평들을 말하지 않습니다. 우리가 이전 메시지들에서 이미 언급했듯이, 벌들과 개미들의 복잡하게 조정된 활동들은 당신들이 관찰해볼 가치가 있습니다. 벌들과 개미들의 세계에서는 그들 자신을 따로 분리하는 혼자 있는 자들이 없고, 앞서 달리거나 압력을 행사하는 “전문가들experts”이 없습니다. 각자가 그들 자신의 능력에 따라 자라며, 다른 이들에 대한 봉사에서 가능한 한 멀리 그들 자신을 확대합니다.
지구의 친애하는 주민들이여, 그리하여 당신들은 다른 이들과 혼합 속에 있는 당신들 자신YOURSELVES을 만날 것인데, 당신들이 당신들의 세계를 재건하는 것REBUILDING YOUR WORLD인 당신들의 공통적 목표를 향해 분투할 때 말인데, 그럼으로써 그것이 영원한 평화ETERNAL PEACE와 모든 이들을 위한 총체적 풍요TOTAL ABUNDANCE를 누릴 것입니다.
세라핀Seraphin.
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번역출처; AH.Korea http://www.abundanthopekorea.net/board1_2/11330 대천사/천상계로 부터/668
