+ 분노 / 진실을 거부하는 상황들을 어떻게 접근 ? [ESU]

그들이 배울 수 있도록 적극적인 방식으로 변화를 만들기 위해 일하세요

분노 / 진실을 거부하는 상황들을 어떻게 접근 ?

분노와 연결에 대해

On Anger and Connection

By Esu thru Jess Anthony. 10/15/2010

http://abundanthope.net/pages/Jess_Anthony_29/Esu-Speaks-on-Anger-and-Connection.shtml

제스: (나는 어제 밤에 분노에 대해 이수에게 물었으며, 이것이 내가 들은 대답입니다.) 이수, 분노는 무엇입니까? 우리는 어떻게 우리 자신 속의 분노와 다른 사람들 속의 분노를 다룰 수 있습니까? 우리는 우리가 진실이라고 느끼는 것을 거부하는 상황들로 어떻게 접근합니까? 연결하기를 원하지 않는 다른 이들과 어떻게 우리가 대화합니까? 어떻게 우리가 가르칩니까? 나는 우리의 목적이 다른 이들을 지도하고, 앎을 발달시키기 위해 일하는 것이기 때문에 이러한 질문들을 묻습니다.

이수: 제스, 이 문제들에 대해 말해봅시다. 분노가 정당하다는 잘못된 이해가 있습니다. 분노는 기억들과 과거 체험들의 역류인 하나의 감정적 반응입니다. 사람들은 일어나야 된다고 느낀 무언가가 일어나지 않았기 때문에 좌절감이나 실망감을 가집니다. 그들의 몸의 화학은 합리적 초점을 잃게 하고, 무엇이 가장 실용적이고 생산적인가에 대한 고려 없이 자동적으로 행동하기 시작합니다. 그들은 정당하게 느끼기를 원하지만, 습관적 생각들에 매달림으로써 그럴 수 없습니다.

분노의 결과는 더 많은 분노입니다. 분노의 느낌들로 결정된 행동들은 일반적으로 먼저 분노의 근처에 있는 목표에 미치지 못합니다. 분노가 이끄는 사고 장애를 제거하기 위한 유일한 방법은 공격을 예기치 않은 무반응으로 대처하는 것입니다. 이것은 수동적이 되라고 말하는 것이 아닙니다. 이것은 공격을 무시하라고 말하는 것입니다. 이것은 다른 사람의 부족이나 실패의 느낌을 악화시키지 않는 합리적 대답을 사용하라는 것입니다. 분노가 실패의 느낌 위에 지어지기 때문입니다. 분노는 부적당성을 위한 지원 체계입니다.

내가 말한 것으로 인용되는 그 성경 구절을 기억하세요. "죄 없는 자가 먼저 돌을 던지게 하라." "다른 뺨을 내밀어라." "시저에게 속한 것을 시저에게 주라, 신에게 속한 것을 신에게 주라." 감정적 공격들에 휩쓸리지 마세요. 그것들은 신이 아닌 태도들과 인식들을 먹입니다.

신은 감정이 없다는 것이 아닙니다. 신은 사랑이고, 그가 당신들 각자에 대해 가지고 있는 느낌보다 더 위대한 것이 있을 수 없습니다. 그러나 생각의 요소 없이 사용된 느낌들은 잘못 지도된 것입니다. 인간의 느낌들은 그의 체험들과 그의 교육으로 채색됩니다. 그는 그것들이 또한 신의 느낌들임을 확신하지 않는 한 그것들을 신뢰할 수 없습니다. 신은 대담한 사실들을 말하지만, 그는 그의 창조의 일부를 비웃지 않습니다. 그는 이러한 개념들의 오류를 보며, 그것들이 그의 진실에 등을 돌릴 때 실망합니다.

그러나 그의 실망 속에서도, 그는 이러한 자들이 변하도록 기회를 줍니다. 그는 그들이 그들의 의미로 상황들을 보도록 허용하고, 그들이 이해할 수 있는 해결책을 줍니다. 그는 그들이 그의 생각을 따르지 못한다고 해서 그의 창조를 조롱하지 않습니다. 그는 그들이 믿는 것의 오류를 지적하고, 그들이 선택할 수 있는 대체 방향들을 줍니다. 그들이 이 선택을 만들지 못할 때, 그는 다른 것들을 공급하는데, 단 하나의 선택이 남을 때까지 말입니다. 그는 돌파구를 찾기 위해 그가 할 수 있는 모든 방법을 그들에게 말합니다.

당신은 다른 사람들과 침착하게, 내용을 가지고 말합니다. 당신은 그들의 인식이나 앎의 부족을 놀리지 않습니다. 당신은 그들이 어떤 생각들로 가르쳐졌다는 사실을, 그들의 기대들이 진실이 되지 못했기 때문에 지금 화내고 있다는 사실을 받아들입니다. 당신은 그들에게 말할 수 있는, 그들을 더욱 화내게 하는 대신 그들의 인식에 도전할 방법들을 찾습니다. 당신은 당신이 정확하다고 확신하는 정보를 그들에게 제시하고, 새로운 생각을 포착할 그들 자신의 능력을 지원하는 느낌을 주는 방식으로 그것을 합니다. 당신은 아이디어 주입을 강요하지 않습니다.

당신은 그들이 이해할 수 없다는 말을 말하지 않습니다. 당신은 그들과 채널이 가능한 모든 방법의 대화로 접근하며, 그들이 배우도록 허용합니다. 당신은 당신의 방법이 그들이 필요로 하는 것이라고 가장하지 않습니다. 당신은 당신이 더 많은 정보를 가졌기 때문에 우월하다고 가정하지 않습니다. 당신은 당신이 묻지 않는 한 그 사람의 인생 경로가 어떤지를 알 방법이 없습니다. 당신은 오직, 왜 그들이 그것을 선택했는지 이유를 알 때에만 그들의 선택이나 그들의 태도를 비판할 수 있습니다.

당신이 분노의 느낌들을 가지고 있다는 사실이 다른 사람들을 비난할 이유가 되지 않습니다. 당신은 무엇이 당신을 화나게 했는지를 들여다보고, 먼저 이 장애를 일으킨 당신 안의 체험들의 기억들을 제거합니다. 일단 당신이 자신의 장애들과 감정적 선입견들을 제거할 때, 당신은 그것들을 제거할 때 당신의 체험들이 어땠는지를 말할 수 있습니다. 다른 이들이 당신의 예로부터 배울 수 있거나, 배우지 못할 수 있습니다.

적극적인 방식으로 변화를 만들기 위해 일하세요. 문제들을 보고 그것들을 바꾸기를 바라세요. 이것은 목적으로 가는 실행입니다. 이것은 분노가 아니며, 이것은 헌신이고 결의입니다. 이것은 분노와 더 많은 것을 달성하는데, 감정적 발화로 인한 습관적 패턴들로의 떨어지기보다 말입니다.

이수 Esu

http://www.ageoflight.net/1-3.htm720